新竹證件借錢急用錢哪裡借錢可以快速撥款－王惠君的部落格

10的2％是0.2，10,000的2％是200。2％的「多寡」，依乘數成正反比；這也是企業界與勞動部對

勞退準備金提撥足不足的爭論關鍵點。

勞動部要求「一次提足」，是因為多數企業在法定2％至13％的提撥比例中，多數只提撥法定的2％，也因此，官方認定企業沒有「足額」提撥的誠意，甚至認定企業都提太少。

然而，當工商團體期望勞動部能讓「法」回到由雇

花蓮身分證借款

主自行預估的原意並回歸公司治理時，勞動部認知是：現在就是依法行事！十足的書呆子的想法。這場即將引爆的「危機」如何解套？考驗毛內閣的行政智慧。

勞動基準法去年三讀修正通過，勞動部依法公告明確要求雇主必須針對未來一年內符合退休條件的勞工足額提撥。不過，企業看同一法條的解讀不同，他們看到的是第56條第2項，「預估」可能退休人數，在隔年3月底前足額提撥；也因此，勞動部的公告引起不少成立已久企業的錯愕。

這樣的想法不能說有錯，但就像工商協進會理事長林伯豐所言，是書呆子的想法，有理論卻不懂實務。

2％，單純就數字來看很小，但如果是一家有1萬員工的大型企業，每個員

台中證件借款

屏東借錢管道

工薪資以3萬元計，每月提撥2％就是6百萬、1年就是7,200萬元，再除以勞動部統計資料平均每人175萬的退休給付金，每年可供40人同時退休，這

南投借錢

>屏東身分證借錢

台北證件借錢

時的2％就不是小數目了。

彰化身分證借錢

>台北證件借款

雲林證件借款

>彰化借錢管道

台東哪裡可以借錢

南投證件借錢

宜蘭證件借錢

屏東身分證借款

>苗栗借錢

台東借錢

苗栗證件借錢

當2％足以因應、甚至是相當足夠用來給付每年退休金時，站在企業資金有效運用的角度，自然不會想「一次提足」，將更

高雄證件借錢

新北市哪裡可以借錢

台南身分證借款

多資金「凍住」形成呆錢，況且除了屆齡退休者，並非每個符合退休年資

桃園借錢

者都會立即退休。

雲林借錢

更重要的是，當2％的乘數

桃園借錢管道
台中借錢管道
>彰化身分證借款
嘉義借錢
>宜蘭借錢管道
高雄借錢

台南借錢

宜蘭證件借款

台北借錢
>
台東身分證借錢

苗栗證件借款
彰化證件借款 >
屏東證件借錢
台南證件借錢

苗栗借錢管道
台東證件借錢
基隆證件借錢
>桃園身分證借錢
桃園證件借錢
基隆借錢雲林哪裡可以借錢
台中身分證借款

嘉義身分證借款
>
高雄身分證借錢
基隆身分證借錢
花蓮身分證借錢
>彰化哪裡可以借錢

台南身分證借錢

是以128萬人為基礎，勞動部的「一次提足」就有如「準備金海嘯」，大浪衝擊到企業財務的同時，也將進一步排擠到企業投資的動能。

工商