http://goo.gl/URy8ZL


(中央社記者邱柏勝台北24日電)中央銀行公布2月金融情況,M1B年增率降為6.11%,M2年增率降為5.17%,續呈黃金交叉。此外,2月外資轉為淨匯入,代表散戶指標的證券劃撥存款餘額也增加,增添台股動能。 一般而言,當M1B年增率突破M2年增率時,表示資金可能從定存流向活期存款,顯示投資股市的報酬率高於銀行存款,資金向股市靠攏,有利於股市後續表現,因此市場將此現象稱作黃金交叉,是台股轉活絡的指標。 央行經研處表示,2月M1B及M2年增率分別下降為6.11%及5.17%,主要是銀行放款與投資減緩所致。累計前2月,M1B及M2平均年增率分別為6.51%及5.40%。 此外,外資連3個月淨匯出後,2月轉為淨匯入。根據金管會統計,2月外資淨匯入14.75億美元,成為此波台股上漲的主要推手。 代表散戶指標的證券劃撥存款餘額方面,2月底餘額為新台幣1兆4173億元,月增360億元。顯見隨著台股翻漲,散戶信心也逐漸回籠。 另外,2月外匯存款餘額來到4兆7988億元,續創歷史新高。經研處表示,雖然美國升息步伐趨緩,但從長線來看,國際美元仍將走強,因此投資人會增持美元資產,也使美元存款續增。1050324
文章標籤

re15gd1d 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/URy8ZL


車貸利率試算

文章標籤

re15gd1d 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/URy8ZL



文章標籤

re15gd1d 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/URy8ZL


這段影片是由網友ryanpt670於1月30日上傳到Reddit上,並寫道「我的貓只願意走樓梯」。從影片中可見,這隻虎斑貓在下樓梯時,先是豎著尾巴,橫躺在地上,被主人一路「拖行」,不過在快到樓梯口時,牠居然倏地站了起來,以不甘願的姿態緩步下樓,不過一走完樓梯,牠又驀地倒下,繼續反抗大業,讓主人覺得好無奈。
文章標籤

re15gd1d 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/URy8ZL


中華電2600MHz開台 3頻網速飆..
文章標籤

re15gd1d 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/URy8ZL


網友討論學醫後最恐怖

信用不良機車貸款

文章標籤

re15gd1d 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/URy8ZL


九合一大選前夕,公民團體曾要求監察院應該提供各候選人的政治獻金明細供民眾查閱,但被監察院以不合法令拒絕,惹出民怨。監察院30日趁著巡查行政院時,提問內政部究竟政治獻金及公職人員財產申報資訊應該公布到什麼程度?並強調希望行政院能回應「社會監督的力量」,但內政部態度保留,表示政治獻金資訊揭露過多,會影響捐贈者的捐贈意願,也會造成監察院公告的困擾。
文章標籤

re15gd1d 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/URy8ZL

談及近年來,許多作家趨之若鶩的IP產權一詞,江南認為,「

個人信用貸款試算

IP不是永恆的金庫」,而是相當於買賣的交易,在一個成功IP獲得價值的轉移上,內容固然重要,但是IP的相關製作團隊,必須多方面精確地配合下,IP才會有更高的成功率。
文章標籤

re15gd1d 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/URy8ZL

另外,則是代表政府或公股出任私法人董監事者,是否均應申報財產一題,林雅鋒說,法條雖然規定得很清楚,但是實際上操作卻有討論的空間,希望法務部標準一致,法務部則回應,會確認具體個案,整體標準也應該會一致。

文章標籤

re15gd1d 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

http://goo.gl/URy8ZL

(中央社記者韓婷婷台北23日電)泰山企業經營權之爭,工會今天出面力挺董事長詹岳霖,並發出公開信指一連串批評,與員工的認知有很大落差,勞資雙方和諧共榮,呼籲股東不要參加4/25的股東臨時會。 泰山工會總幹事林子良表示,面對近日來泰山經營權的紛爭,員工非常不安,既然董事對經營團隊有意見,就應該回歸體制內按照正常程序解決。大家最擔心的莫過於萬一經營權落入有心人士手上,66年累積的經營成果一夕毀滅,將影響1200個家庭生計。工會在此要代表所有員工,呼籲全體股東跟員工攜手珍惜泰山的經營成果,不要參加4月25日的股東臨時會。 工會致全體股東公開信中表示,泰山企業集團兩岸共有1200多位員工,平均年資14年,許多人一生都在泰山打拚,在此安身立命,66年來,從老董事長到現任的董事長,都堅持「一家好家家好」的理念,勞方與資方也都和諧共榮,關係良好。 公開信表示,在董事長詹岳霖領導的這9年來,除了持續對員工的照顧之外,我們也看到公司的經營階層,努力地讓泰山轉型,與世界接軌,不管是國際級的食品安全SQF認證,或是世界級的SAP ERP系統,所有員工也都競競業業,努力達成公司賦予的任務,通過認證、成功上線,員工的這些努力,已經讓公司逐步轉型,獲利穩定成長。 依據泰山公司每年的財務報表來看,九年來大家一起為公司創造了超過四億元的淨利。更重要的是,泰山也逐漸從家族企業變成企業家族,每個員工都是泰山這個大家族的成員。 3月9日那天,公司所有同仁突然在晚報上看到詹佩珊監察人刊登公告,三位董事辭職,四月要舉辦股東臨時會改選,而緊接著在隔日的報紙上,一連串對現有董事長的批評,與我們長期對董事長跟經營團隊的認知有很大的落差,相當錯愕。 工會同仁也在諮詢相關專家與主管機關後,確認依照公司法第220條所列,董事會不為召集或不能召集股東會情況,才需要由監察人召集股東臨時會進行補選而非改選,因此,我們呼籲監察人詹佩珊在董事會召開前,取消召集4月25日的股東臨時會,以免浪費公司資源,消耗對公司的向心力,造成員工之間的不安。 公開信指出,每個員工都不希望董事間的恩怨影響公司的營運,目前員工都依照年初主管揭櫫的策略方向展開工作;依照往例泰山都是在六月中舉辦股東常會,今年也將進行董事改選,在此之前,我們希望雙方董事應進行溝通,向員工及股東具體的說明當下的經營策略有哪些需要調整的地方,讓所有的員工可以依循、股東也才可以好好選擇未來的董事會成員。1050323
文章標籤

re15gd1d 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()