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（中央社記者黃自強新加坡28日專電）新加坡耶誕節過後，緊接著將迎接新年及華人農曆年，獅城人普遍關心即將入袋的「花紅」，不過，全國職工總會調查顯示，今年私人企業的獎金和加薪可能比去年遜色。 台灣傳統上大多在農曆年前，發放年終獎金，更有企業發放績效獎金，獎勵員工一年為公司的辛勞付出。不過，新加坡則是發放「花紅」，也有私人企業依員工實際績效表現（KPI）給獎金。 新加坡發放獎金時間不一，部分企業一年分兩次發放，也有年終一次發放，華人公司多會在傳統農曆年前才給員工獎金。 新加坡全國職工總會每年均針對設有工會共約1500家公司，調查獎金和加薪情形，這項調查目前仍在進行中，但截至今年11月底，獲共聘僱13萬名勞工的700家公司回覆，今年預估獎金平均2.98個月薪資，低於去年的3個月。 公務員獎金部分，今年獎金的總額約2.15個月，也遜於去年的2.3個月和前年的2.5個月。 另外，全國職工總會初步調查顯示，有8成設有工會的私人企業會採納全國工資理事會建議，為基本月薪不超過新幣1100元（約新台幣2萬4200元）的工人加薪至少新幣60元（約新台幣1320元）。 新加坡經濟走勢放緩，今年前3季的就業人數僅增加1萬6200人，低於去年同期的8萬9400人，更創6年來新低。目前新加坡勞動市場受外勞人力增幅放緩呈現緊縮狀態，如果未能再同步提升生產力，會影響勞動市場發展，雇主將面臨嚴峻挑戰。1041228
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